• 智能動態
  • 5/7

    2018-05-07

    如何做一個有修養的人?

            5月4日下午,在培訓室,總經理親自主講了《努力做一個有修養的人》的專題培訓課。總經理從吃穿住行四方麵講解了什麽是具有修養的言行,如:在接待客人時要考慮時間、地點、客人身份、客人喜好等,從客人角度考慮問題,用真心和細心來接待客人;衣著打扮要考慮場合、身份、季節等,與身份匹配、與環境場景相稱。並列舉了大量的身邊發生的不禮貌、不恰當的案例,如:為客人點菜隻點自己愛吃的而不顧客人的喜好、陪同客人時位置亂坐不講主次、不考慮客人的民族屬性與地區風俗文化等;有的員工進入穿著汗衫、大褲衩、拖鞋等,明顯不符合文化和環境。

            主管以上人員和銷售部員工參加了培訓。整個培訓曆時3小時多,大家都全神貫注、心無旁騖,在培訓過程中不時互動。大家聽到一些熟悉的案例時,不時發出由衷的笑聲,大家都一致認識到:這些行為現象或多或少發生在自己身邊或者發生在自己身上,確實是缺少修養的表現。

            這次培訓,對大家的觸動很大,相信在以後的工作生活中會發揮潛移默化的效果,促使大家會從細節做起、不斷改變不良行為習慣,努力做一個有修養的人。


  • 5/4

    2018-05-04

    智能自控總經理獲得無錫市勞模榮譽稱號

            4月27日上午,新吳區隆重召開慶“五一”勞模先進表彰暨“新吳工匠”頒獎大會。市政府副市長、高新區黨工委書記、新吳區委書記王進健、總工會主席吳勝榮等領導出席了會議。我總經理、工會主席和獲得“不平凡員工”榮譽稱號的員工參加了大會。我總經理獲得了無錫市勞模榮譽稱號,王進健書記在大會為勞模頒獎。

            王進健書記指出:新吳區新推選的2018年無錫市勞動模範,立足崗位、開拓創新,奮發進取、甘於奉獻,在全麵推動經濟、政治、文化、社會、生態文明和黨的建設中成績顯著,在群眾中享有良好的聲譽。要以他們為榜樣,不忘初心、牢記使命,大力推動技術工藝革新、管理服務出新、業務模式創新,勇當高質量發展的實踐者、推動者,努力為推動質量變革、效率變革、動力變革注入源源不斷的創新動能;要弘揚勞模愛崗敬業、勤奮工作的優秀品德,引導廣大幹部職工立足本職、刻苦鑽研、埋頭苦幹、奮發有為;要弘揚勞模緊跟時代、敢為人先的創新精神,引導廣大幹部職工不斷提高學習能力、創新能力;要弘揚勞模嚴於律己、團結協作的優良作風,引導廣大幹部職工始終在思想上、行動上和感情上同黨和人民的事業保持高度一致。


  • 5/3

    2018-05-03

    新吳區領導來檢查節前安全工作

            4月28日下午,新吳區錢副區長率領區安監局、消防大隊、梅村街道等部門領導來我檢查五一節前的安全工作狀況。錢副區長認真細致地察看了生產現場的安全措施,發現了一些不符合安全規範的設施配置,要求開展自查自糾工作,把安全工作做細做實。

            生產現場察看完畢後,錢副區長在我召開了現場工作會,聽取了危險源和風險雙控機製的推進狀況匯報,其他部門領導也提出了工作要求。錢副區長指出:危險源和風險控製是一個不斷改善、沒有終點的工作,需要全員發動、全過程參與、全方位管控,隱患排查永遠無止境無重點、永遠在路上;不僅要管控好員工的工作安全,也要組織員工參加生活安全的培訓如:家庭消防、高樓逃生等;相關部門和當地街道要大力支持智能自控抓好“雙控機製”工作,把安全生產從好向精推向更高層次。


  • 4/27

    2018-04-27

    順利通過三合一體係第三方換版換證審核

            2018年4月21日-24日北京新世紀檢驗認證有限派專家組對進行了外部換版換證審核,審核以質量管理體係GB/T19001-2016/ISO9001:2015、環境管理體係GB/T24001-2016/ISO14001:2015和職業健康安全管理體係GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007為標準,對資質覆蓋範圍內的三體係認證證書有效性進行了審核,領導成員、各部門及相關人員進行了迎檢工作。    

            專家小組通過現場查閱資料、抽檢相關文件資料記錄、現場觀察、交流等形式,對綜合管理、生產運營 、服務質量、現場環境等方麵的策劃、實施與改進以及管理目標的實現情況進行了深入細致的追蹤審核。通過四天的審核,結論是:“質量、環境、職業健康安全”方針在企業設計開發、生產和銷售中得到有效貫徹執行,符合三標要求,一致同意通過質量、環境體係換版換證審核及職業健康安全體係換證審核。同時,專家組也對審核過程中存在的問題提出了中肯的建議及意見。

            副總經理、管理者代表仲佩亞對審核組的辛勤工作表示感謝,要求相關部門人員針對審核專家組提出的問題認真整改、落實,進一步完善體係融合,確保體係持續改進,有效運行。


  • 4/26

    2018-04-26

    智能自控職工籃球隊參加梅村街道籃球比賽

            2018年4月21日在梅村街道總工會第四屆“德心梅裏”職工籃球聯賽中,我司作為梅村街道轄區優秀企業應邀參賽,與轄區內11支隊伍爭奪榮譽。

            在比賽過程中,隊員們充分發揮密切配合、友好競爭的精神,取得了第四名的好成績,獲得了“優勝獎”。

            智能自控秉承以人為本的理念,通過豐富多彩的業餘活動,倡導和踐行企業文化,進一步促進了各部門互相交流,增強了廣大員工的團結敬業的精神。


  • 4/8

    2018-04-08

    新吳區政府領導來調研

            2018年3月,新吳區政府先後有兩名副區長相繼來調研,總經理、董秘接待了來訪領導。樊副區長在江溪街道相關領導陪同下來調研了智能製造和科研創新的規劃和發展情況,介紹了導向和鼓勵性政策,表示在智能製造和創新能力提升方麵政府將給予全力的支持幫助。石副區長在新吳區金融辦等領導陪同下來調研了上市以來的內生增長情況和募投項目的建設情況,鼓勵企業開拓思路、充分依托資本市場加快做強做大的進程,把智能自控打造成行業和地區的明星上市企業,為職工、股東、社會承擔更多的責任謀取更多的福利。領導表示絕不辜負區領導的殷切期望,不忘初心、牢記使命、殫精竭慮、攻艱克難,經營擘劃建設好智能自控。

  • 3/30

    2018-03-30

    召開2017年度股東大會

            無錫智能自控工程股份有限2017年度股東大會於2018年3月28日14:00在101會議室召開,董事長沈劍標先生主持了會議,現場出席本次會議的股東及股東代表共12人,部分董事、監事出席了會議,部分高級管理人員列席了會議。北京市天元律師事務所律師為本次股東大會進行見證並出具了法律意見書。

            大會審議通過了《關於<2017年度董事會工作報告>的議案》、《關於<2017年度監事會工作報告>的議案》、《關於<2017年年度報告及摘要>的議案》、《關於<2017年度財務決算報告>的議案》等共11項議案。

            會上,獨立董事做了關於2017年度履職情況的報告。

            董事長沈劍標先生宣讀了所有議案的表決結果,並宣布此次大會圓滿結束。


  • 3/16

    2018-03-16

    召開投資機構交流會

            3月9日下午,在《證券時報》旗下上市和機構投資者交流平台“機會寶”的協助下,召開了2017年年報交流會。

            本次交流會通過線上與線下相結合的方式召開,共有二十餘家機構投資者參加。在近兩個小時的交流中,參會投資機構提出了包括產品的市場空間、行業地位、募投項目建設等在內的各類問題,高管進行了認真細致的回答。

            本次會議的召開對投資者進一步認識和了解、加強與投資者之間的互動交流起到了積極作用!