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开展新春管理层学习暨党员干部教育活动

发布日期:2019年02月18日    浏览 55 

        2019年2月14日-17日,在春节过后上班的第一周,组织管理层外出学习和开展党员干部教育活动。管理层党员干部赴南通参观张謇纪念馆,了解近代实业家张謇的创业历史和创业成就,学习他实业报国、教育报国的家国情怀。管理层召开了3天的工作交流会议,以各管理中心为主,讨论修订各部门2018年的工作总结和2019年的工作目标任务;推行“问题管理”模式,要求每个部门与两个以上业务关联部门进行对口交流,从“我需要你做什么”和“你需要我做什么”两个角度出发,把工作中存在的问题讲明讲透,一起制定改善方案,一起执行改善方案,在2019年共同进步提升,从而实现提质增效的要求。

        在学习教育会上,沈总做了题为《人勤春来早、再期大有年》的动员报告,对2018年工作做了回顾,包括成绩和问题,对2019年工作做了布置,强调了指导思想和行动纲领,明确了九方面的工作目标,核心是“做好产品、提质增效、提速发展”;并在会上解决了一些模糊的管理理念,如“功劳与苦劳”、“能力与态度”、才干与品德”等;要求管理者不仅仅是做管理,还要为经营服务,要具有经营者的理念,作为干部要主动发现问题、主动思考问题、主动解决问题,作为领导干部就要更具全局观、更具责任主体意识、更需负重前行精神。

        各管理中心在学习期间充分开展了对口交流活动,在最后总结阶段,行政证券、产品技术、市场销售三个管理中心就对口交流的成果做了汇报发言。通过系列集中学习,大家纷纷表示,思路开阔了,视野打开了,方法更多了,认为这样的大小会结合、问题对口交流、实地参观学习的做法接地气、有实效,更有利于今年工作以致将来工作的开展。



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